ФГУЗ ЦМСЧ №141 ФМБА России-Борьба между здоровьем и талоном к врачу.

[СветВалерьевна]

Сообщение от BlackhearT

О если бы это были шутки...

Как насчет того, чтобы задавать вопросы там, где вам могут на них ответить? Я ведь даже близко не приближенная к начальству. Я рядовая медсестра. Мое дело - достойно работать и два раза в месяц подходить к банкомату. Точка.

[СветВалерьевна]

Насчет проверки. Подобные проверки проводятся регулярно. Контролирующие органы должны как-то оправдывать свое существование и выделяемые на них нехилые деньги. Сколько их уже было, таких проверок... Были и у нас. В прошлый раз строго повелели прошить и пронумеровать всю документацию, и завести дополнительную. Сделали. Ураура. Мы теперь стали более лучше работать.
Насчет жалобы. Что характерно, пока "правдорубы" были на руководящих должностях, им и в голову не приходило куда-то писать. Интересно, почему

[Altermen]

Сообщение от BlackhearT

Как там проверка из Твери которая приехала по жалобе ( в которой весьма красочно говорилось о "трудовых подвигах" руководства ) одного из сокращенных сотрудников?

Проверка как проверка - большинство и не заметили. И сотрудника не сократили, а лишили руководства.
Хотя реорганизация, из-за которой сыр-бор, весьма сомнительна, но итоги по её результатам рано подводить. Надо было бы через годик жаловаться, когда станет хуже. Но к тому времени запал пропадет.

[A K M]

А Голубев ваш на контракте сидит или в общей "табеле о рангах"?

ПС: Воровство чиновников на гос(и иных)закупках это такая банальщина уже... На фабрике так вообще всё в порядке с этим делом!
Ну а прокурорам, например, не до этого - у них своя поляна. У ментов тоже*, но эти ближе к бандформированиям. сорри.

* не у всех

[BlackhearT]

Сообщение от A K M

А Голубев ваш на контракте сидит или в общей "табеле о рангах"?

естественно на контракте и платят ему совсем из других источников...

[АлЁша]

Сообщение от BlackhearT

естественно на контракте и платят ему совсем из других источников...

Ну не совсем:с любой платной услуги, оказываемой на базе МСЧ свою "малую толику" имеет, причем вполне законно

[АПСБ]

БУДУТ ЛИ В УДОМЛЕ СОБЛЮДАТЬСЯ ЗАКОНЫ? О ЦМСЧ-141.

«Он (начальник) заводит свои порядки, заведомо зная, что излишние порядки – те же беспорядки. Большие порядки ведут к большим беспорядкам».

Хотелось бы в это верить, но жизнь в нашем городе диктует свои правила «игры», и многим руководителям нет дела до каких-то законов…. Остановлюсь только на одном примере, который волнует, без преувеличения, практически каждого жителя Удомельского района – оказание медицинских услуг населению, и, прежде всего, бесплатных, о которых говорится в Постановлении Правительства РФ от 21.10.2011 г. «О программе государственных гарантий оказания гражданам РФ бесплатной медицинской помощи на 2012 год».

Год от года в ЦМСЧ-141 увеличивается количество платных услуг. И уже сложно себе представить, что, получив у врача направление на УЗИ, ты проведёшь необходимое обследование сразу, или через день – два. Ждать придётся месяц, а то и больше. Но, если в кармане «завалялась» энная сумма денег, то все обследования проведут в течение нескольких минут. Такая же ситуация и с ЭКГ, рентгеном, лабораторными исследованиями, анализами.

Увеличивается не только количество платных услуг, но и их стоимость, которая намного превышает стоимость таких же услуг в Твери, В. Волочке и других районах Тверской области.

Кому выгодно такое положение в ЦМСЧ? Конечно же, не больным, и, даже не большинству медперсонала. Я считаю, что это выгодно, прежде всего, начальнику ЦМСЧ-141 Ю.Д. Голубеву и его ближайшему окружению. У Юрия Дмитриевича только заместителей 13 человек. (Сам-то что делает?) Всем замам к основному окладу надо стабильно платить «премии», по моим данным, по 3 оклада.

А здесь ещё жену, Надежду Сергеевну, с мая 2010 г. на КАЭС отправили на пенсию, пришлось и её «пристраивать» - заместителем начальника ЦМСЧ, начальник Отдела кадров с окладом, по моим данным, 50.000 рублей + премия (3 оклада). За 6 месяцев 2010 г. доход этого зама, таким образом, составил 1.800.000 рублей. В январе - феврале 2011 г. беда случилась с женой – заболела. Не лечить же её в «родной» ЦМСЧ, отправил в Москву, в больницу № 83. Не забыл выделить и материальную помощь в размере 50.000 руб., вероятно, за счёт сотрудников, которым не выплачивалась премия.

«Аппетит» у «команды» растёт не по дням, а по часам. Вот, уже и старшая медсестра не хочет быть просто «старшей». Чем она хуже других из приближённой свиты? Пришлось вводить новую должность – зам. начальника по работе с младшим и средним медперсоналом, хотя такой должности нет в штатном расписании.

Для того, чтобы «прокормить» такую свиту, приходится идти на всевозможные ухищрения. Всех узких специалистов «резать» на 100% с целью экономии выплат стимулирующего характера (от 0,05 до 2-х окладов). Можно урезать работникам премии за хорошие показатели. Так, за 156% выработки УЗИ, заплатить только 50% премии.

Деньги «экономить» можно и за счёт сокращения медперсонала. Так за 11 месяцев 2011 г. уволено 45 человек (средний медперсонал, в т.ч. закрытие сельских больниц).). Наделили дополнительными полномочиями других узких специалистов. Так, кардиолог на ВКК может давать заключение и за хирурга, и за травматолога. Чего не сделаешь за такую зарплату! А вот описывать ЭКГ поручили терапевту (а есть ли сертификат специалиста?) из Вышнего Волочка.

Многие больные возмущены отсутствием элементарных бытовых условий для нахождения больных в стационаре: отсутствие раковин для умывания, сломанные сидения на унитазах, нет розеток, телевизора, убогость «убранства» палат, отсутствие в них косметического ремонта…

Не могут понять больные, как при таких «способностях» Ю.Д. Голубева «добывать» деньги, он не может решить эти элементарные вопросы! Но нельзя же одновременно сделать много хорошего и для семьи, и для больных! Вот и приходится выбирать. По моим данным, Ю.Д. Голубев за 2010-2011 гг. приобрёл в Москве 2-х комнатную квартиру стоимостью 9 млн. руб. (по другим данным – две квартиры); джип-внедорожник – 2 млн. 800 тыс. рублей. И, это к ранее приобретённому: квартира с мебелью, по Левитана, д.11, купленная у А.А. Шапса, «скромный» коттедж и т.д.

А вот на ремонт компьютерного томографа, который не работает с ноября 2011 г., денег не хватает. Цена вопроса – 80.000 рублей. Вероятно, начальнику ЦМСЧ жалко тратить «общественные» деньги на такие «мелочи». Кому надо обследоваться, найдут, куда обратиться. Так стоит ли голову ломать по пустякам? Тем более «нарисовались» непредвиденные расходы: в январе 2012 г. ЦМСЧ должна была приобрести, а, может быть, уже приобрела, 100 трудовых книжек по цене 390 руб. за каждую. Интересно, для каких целей? Может быть, ожидается «наплыв» специалистов? Возможно, зам. начальника ЦМСЧ-141 по ОК Н.С. Голубева (с окладом в 50.000 руб.) сможет нам, безграмотным, прояснить ситуацию?

Всё, что происходит в данном лечебном заведении, для его сотрудников не секрет. Вот только вслух говорить об этом не принято. В один миг можно лишиться работы. Работы можно лишиться и по ряду других причин – было бы желание уволить, а причина всегда найдётся.

Не знаю, что явилось причиной увольнения программиста Отдела информационных технологий ЦМСЧ. Вроде бы работал и по субботам, и по воскресениям, разрабатывал какие-то программы, получая за всю свою работу (с подработками) 25.000 рублей. Уходить не собирался, но ушёл…

Свято место пусто не бывает. На эту должность принимают М. Пудовкина (с окладом 70.000 рублей) + премия + оплата съёмной квартиры за счёт ЦМСЧ. А что вы хотите? – Специалист из Твери, к тому же, СЫН руководителя ООО «Тверского полимеда», где происходит закупка всех лекарственных препаратов для ЦМСЧ, по моим данным, по завышенным ценам – нам низких цен не надо! «Чужих» на этот рынок не пускают, все только «свои». Если так пойдёт и дальше, то очень скоро мы вообще забудем, что такое бесплатная медицинская помощь!

Все выше перечисленные «трудовые достижения» начальника медицинского учреждения Удомельского района и его «свиты», а так же многое другое, не озвученное мной, но имеющее место быть, я адресую Руководителю ФМБА России В.В. Уйба и в соответствующие структуры.

С.И.Захарова, директор общ. организации «Удомельский правозащитный центр»


Источник: «Голос Удомли» № 6 (73), 25 марта 2011 г.: http://www.dpodushkov.ru/vs/125-gu73

[Zonzotto]

А вы обратили внимание в каком состоянии коридоры и кабинеты в поликлинике? Со стен штукатурка отваливается кусками, на потолках пятна, плесень. В туалетах унитазы страшные. И это больница, где по идее должно всё блестеть чистотой. Пипец.

[Jesus]

Предлагаю устроить всем здоростовку:
Никому никогда не болеть!
От вирусов уворачиваться будем ловко
А кто не успел - пойти помереть

Поглядим как врачи проживут без коробок конфет
Как будут вон вылезать их кожи
Как потащит главврач томограф в цветмет
Ведь нет ничего здоровья дороже

[Pir@t]

Думаю, что это будет интересно, не только работникам КлнАЭС, но и жителям города.
Медицинский осмотр, проводимый с целью получения справки для посещения плавательного бассейна, относится к профилактическим мероприятиям, которые в соответствии с Законом Тверской области от 06.02.2012 №5-ЗО «О Территориальной программе государственных гарантий оказания гражданам Российской Федерации на территории Тверской области бесплатной медицинской помощи на 2012 год» оплачиваются за счет средств обязательного медицинского страхования (ОМС) и должны предоставляться застрахованным гражданам БЕСПЛАТНО.
По всем вопросам, касающимся прав застрахованных можно обращаться в страховую медицинскую организацию, выдавшую полис ОМС (например, ЗАО «МАКС-М», 8-800-333-77-03, www.maks-m.ru).
Указанное разъяснение поступило от Директора Территориального фонда обязательного медицинского страхования Тверской области И.П.Черноношкиной на электронное обращение работника Калининской АЭС по поводу взимания платы за указанные справки в ЦМСЧ-141. В итоге справка работнику была выдана бесплатно.
Информация взята с сайта КлнАЭС.