Цитата:
Сообщение от aless44
Если человека забирают в ментовку по обвинению в чём то и сажают до суда в обезьянник на него по любому заводят дело, снимают отпечатки, и пр. При устройстве на работу первый отдел пробивает инфу о тебе во всех местах твоего пребывания, и если хоть где нить на тебя хоть что нить есть, об этом сообщается. Один знакомый привлекался по какому т делу, после чего был полностью оправдан, но на станцию его так и не взяли, первый отдел не пропустил. И никто там не вникал, когда, за что его судили, и чем всё это закончилось... Есть ещё пара примеров, такого ж плана, и не тока со станцией. И это тока то что известно мне, а реально таких случаев куда больше. Фирмы которые дорожат своей репутацией не связываются с работниками с запятнаной репутацией.
|
Ну, по КАЭС- читайте в разделе "Основной". Там всё через попу.
И у меня не пара есть примеров, когда люди с реальными судимостями работают на предприятиях, где наплевать на их судимости, а главное- их квалификация. Даже есть один главный бухгалтер государственного(!) предприятия, отсидевшая 15 лет по экономической статье старого УК РСФСР.
Так что, если не принимать во внимание убогонькую КАЭС, это всё ерунда. Работодатель ищет грамотного и хорошего работника и не обращает внимания на то, что он когда-то где-то с кем-то подрался.