Как Вам работа на КАЭС?

[Happy V.]

Сообщение от Pitty

Если мне не изменяет память, то определение аварии есть в ОПЭ АС..

В ОПЭАС не ищите, там нет определения

[Алиса]

Сообщение от Happy V.

Илья Штольц, Калининская АЭС

Надежды на успешный выход из экономического кризиса в России справедливо связывают с эффективным современным менеджментом, перспективы появления которого не просматриваются пока в логике оптимизации на Калининской АЭС.

proatom.ru

Яркий пример сочинения на тему: Слышал звон, да не знаю где он.
Вырванные из контекста фразы, недостоверные материалы, немного фантазии и вот вам сенсационный материал!
Лень подробно разбивать в пух и прах этот титанический труд, но вот лишь несколько замечаний, бросившихся сразу в глаза:
1. Только сокращение сверхнормативной численности персонала могло повлиять на увеличение заработной платы. Вывод непрофильных подразделений сопровождался снижением нормативного фонда заработной платы. Об этом всегда и упоминал директор на своём сайте, никаких других высказываний на эту тему не было.
2. Заработная плата выросла не только за счёт разовых премий - это факт.
3. Если костяк производства уволился, то кто же эти 4000, перевыполняющие план и получающие премии от концерна?
4. Где работают загадочные 500 экономистов? А вообще глупо сравнивать плановую экономику в СССР и рыночную сейчас, при этом кивая на Запад (офисного персонала там ещё больше!)
5. В прошлом году служба безопасности станции отмечала 10-летний юбилей.
6. Численность её в два раза меньше чем было указано и на 30% состоит из инженерно-технических работников (таких систем безопасности в середине 90-х просто не было, но дело в том что требования-то ужесточаются и совершенствуются, типа Прогресс!)
7. Для допуска к работе по каждой профессии имеется чётко определённый объём знаний. Вообще, не надо путать проверку знаний для допуска к работе (ОТ, ОПЭ АС, ППБ, ПТЭ, ДПИ, ПРБ, ПЯБ.... и.т.д.) с повышением квалификации (делается с отрывом от производства в специализированных учреждениях, а не путём наставничества).
8. Как ни странно, эффективный менеджмент в компетенции как раз того офисного планктона :-)

[Happy V.]

Сообщение от Алиса

Яркий пример сочинения на тему: Слышал звон, да не знаю где он..

1. Вы не скажете, какой процент ФОТ составляет в прибыли предприятия? И еще.. Если уж постоянно упоминаются средние показатели, то для полноты картины было бы неплохо упомянуть и какой-нибудь показатель, характеризующий расслоение по зарплатам сотрудников. Если располагаете - поделитесь, пожалуйста, давно этот вопрос интересует.
2. Так среднюю заработную плату считают с учетом квартальных премиальных?
7. А обучение на АС действительно организовано по-уродски.

[LLlyT3H]

Со средней зарплатой, как раз всё просто.

100 человек у одного из них зарплата 200 тысяч у оставшихся 99-ти 15 тысяч. Думаю понятно, как выглядит средний показатель.

[Алиса]

Сообщение от Happy V.

1. Вы не скажете, какой процент ФОТ составляет в прибыли предприятия? И еще.. Если уж постоянно упоминаются средние показатели, то для полноты картины было бы неплохо упомянуть и какой-нибудь показатель, характеризующий расслоение по зарплатам сотрудников. Если располагаете - поделитесь, пожалуйста, давно этот вопрос интересует.
2. Так среднюю заработную плату считают с учетом квартальных премиальных?
7. А обучение на АС действительно организовано по-уродски.

Калининская АЭС не является самостоятельным предприятием, это структурное подразделение АО. Прибыль у всего АО, а у подразделений в основном расходы. Реализация главного продукта фирмы - электричества производится головным офисом, у нас, как я понимаю, только рынок регулирующей энергии (для чего и нужны несколько коммерческих диспетчеров - планктон по Вашему).
Экономические параметры и смета концерна - коммерческая тайна. Прикидку в первом приближении можно подсчитать если чуть чуть поднапрячь мозг. Но зачем Вам ФОТ от прибыли? Прибыли может и не быть вовсе... ФОТ интереснее в структуре затрат. Ну да ладно...
Расслоение по зарплатам посмотрите в положении об оплате труда - тарифная сетка. Как всё точно считается лучше спросить в ООиОТ, уверена, что это точно не тайна.
Не только обучение... Ещё Черномырдин говорил: "хотели как лучше - получилось как всегда..." Зато народная традиция...

[Happy V.]

Сообщение от Алиса

Калининская АЭС не является самостоятельным предприятием, это структурное подразделение АО. Прибыль у всего АО, а у подразделений в основном расходы. Реализация главного продукта фирмы - электричества производится головным офисом, у нас, как я понимаю, только рынок регулирующей энергии (для чего и нужны несколько коммерческих диспетчеров - планктон по Вашему).

Работаем на Москву. Ну да.

Экономические параметры и смета концерна - коммерческая тайна. Прикидку в первом приближении можно подсчитать если чуть чуть поднапрячь мозг. Но зачем Вам ФОТ от прибыли? Прибыли может и не быть вовсе... ФОТ интереснее в структуре затрат. Ну да ладно...

Кому как, а мне все же интереснее знать отношение ФОТ/прибыль. А вообще, я догадывался, что для руководства АЭС персонал - это своего рода всего лишь издержки.

Расслоение по зарплатам посмотрите в положении об оплате труда - тарифная сетка. Как всё точно считается лучше спросить в ООиОТ, уверена, что это точно не тайна.

Слушайте, ну не смешите Вы этой тарифной сеткой..

Не только обучение... Ещё Черномырдин говорил: "хотели как лучше - получилось как всегда..." Зато народная традиция...

Да уж, не только обучение.

[Altermen]

Я тут прикинул пропорцию довольных-недовольных на форуме: примерно соответствует пропорции руководство-трудовой коллектив.
Вывод: что бы форум по КАЭС стал позитивным надо сначала удолетворить работяг на станции. И тогда они будут писать тут оды своему предприятию.

Ps. А удолетворить их, Алиса, будет ой как трудно. Ведь как мудро заметил классик "бытиё определяет сознание", а вовсе не красивые цифры в информлистке и красивые фразы на производственных совещаниях.

[dm1]

Сообщение от LLlyT3H

Со средней зарплатой, как раз всё просто.

100 человек у одного из них зарплата 200 тысяч у оставшихся 99-ти 15 тысяч. Думаю понятно, как выглядит средний показатель.

Получается 16850. Не впечатляет.

[АлЁша]

Сообщение от павел см

не надо путать своих баранов с государственными!!!
Есть закон при которм от низшей ступени до высшей разница не может привышать если я не ошибаюсь в 6 раз. Не надо иронизировать всё будить аФФигеННо

Угу: тарифная ставка рабочего 1-го разряда у нас 4330р., с учетом премии зарплата получится гдето 6 000р. Вы меня сильно порадовали доказав, что зарплата директора таким образом, не привышает 36 000р. Т.е. в принципе практически равна средней зарплате по фабрике suicide

ЗЫ между прочим фабрика - предприятие на 100% государственное, и "своих" баранов там нет, руководят сплошь "государственные"

[kavast]

Кто знает, за что директор и ЗГИЭ ЛАЭС выговор получили, ГИС ЛАЭС освобожден от занимаемой должности?
Ведь дело не в простом останове блока, не так ли?