ФГУЗ ЦМСЧ №141 ФМБА России-Борьба между здоровьем и талоном к врачу.

[Max69]

Привет удомельцам !

Что нового по теме ?
Работает ли запись через Интернет ?
Запись через киоски в фойе ?

Интересуюсь , т.к. я работал в ЦМСЧ до осени 12го на "модернизации" пока окончательно не разругался с начальством, потому итогов не знаю (хотя и догадываюсь)

[Crock]

Сообщение от Max69

Привет удомельцам !

Что нового по теме ?
Работает ли запись через Интернет ?
Запись через киоски в фойе ?

Интересуюсь , т.к. я работал в ЦМСЧ до осени 12го на "модернизации" пока окончательно не разругался с начальством, потому итогов не знаю (хотя и догадываюсь)

Всё в процессе, планировалось запустить в конце 12 года, но кое кто долго возился с модернизацией.

[АлЁша]

Сообщение от Max69

Привет удомельцам !

Что нового по теме ?
Работает ли запись через Интернет ?
Запись через киоски в фойе ?

Интересуюсь , т.к. я работал в ЦМСЧ до осени 12го на "модернизации" пока окончательно не разругался с начальством, потому итогов не знаю (хотя и догадываюсь)

Зайдите через годик
К тому времени может хоть в морг запись сделают

[Max69]

Сообщение от Crock

Всё в процессе, планировалось запустить в конце 12 года, но кое кто долго возился с модернизацией.

Привет. Что планировалось я знаю, поскольку планировал я( и ты это знаешь), напомню, что изначально технический проект подразумевал автоматизацию в 12м году обоих поликлиник полностью, включая оснащение раб. мест тонкими клиентами с защитой персональных данных по ФЗ-152, и обеспечение записи на прием через Интернет и киоски ...

Руководству ЦМСЧ оставалось только не развалить эту работу, т.к. не было ни одной причины, по которой это не могло или не должно было быть сделано к началу 13 го ...

Но мою работу он развалил, а результата, как я понял, до сих пор нет, кстати, кто осуществляет "процесс", если не секрет ?

[dguzeppo]

Сообщение от Max69

Руководству ЦМСЧ оставалось только не развалить эту работу, т.к. не было ни одной причины, по которой это не могло или не должно было быть сделано к началу 13 го ...
Но мою работу он развалил, а результата, как я понял, до сих пор нет, кстати, кто осуществляет "процесс", если не секрет ?

Почти Жванецкий: "Привезли машину, чтоб свободные талончики в МСЧ считала. И сидит американский компьютер и дико греет плохо приспособленное помещение, весь в огнях, и не сообразит, кто ж ему про свободные талоны по доброй воле сообщит. Это ж все конфеты, все букеты, всю власть взять и дурной машине отдать. Так что он давно уже из пальца берет и на потолок отправляет."

[АлЁша]

Сообщение от dguzeppo

Почти Жванецкий: "Привезли машину, чтоб свободные талончики в МСЧ считала. И сидит американский компьютер и дико греет плохо приспособленное помещение, весь в огнях, и не сообразит, кто ж ему про свободные талоны по доброй воле сообщит. Это ж все конфеты, все букеты, всю власть взять и дурной машине отдать. Так что он давно уже из пальца берет и на потолок отправляет."

Эт да, эт красива: сталкивался: "прием только по талонам", но талонов не бывает в принципе (в регистратуре так и говорят: талонов не бывает), и при этом все идут только по талонам...
Загадочная страна

[finaudit]

Сообщение от АлЁша

Эт да, эт красива: сталкивался: "прием только по талонам", но талонов не бывает в принципе (в регистратуре так и говорят: талонов не бывает), и при этом все идут только по талонам...
Загадочная страна

А можа талоны то денежные?

[Max69]

Сообщение от finaudit

А можа талоны то денежные?

Дело не в денежных талонах, талоны-то бумажные …

Дело в системе отношений, которую можно коротко описать как : “холоп-хозяин”, эта примитивная конструкция укоренилась в людях до мозга костей и определяет деловое(вернее анти-деловое) поведение наших людей, вся так называемая “вертикаль” работает именно по принципу “холоп-хозяин”, т.е. пренебрежительно-наплевательское отношение к людям сверху вниз и безвольно-пугливое отношение снизу вверх … (Примечание: раздача социальных подачек - не признак уважения и заботы)

Что это значит на практике ? На практике это значит, что успешный результат в каком-либо деле, например в информатизации ЛПУ, может быть получен, только если где-то в цепочке отношений появится человек, заинтересованный в достижении успешного результата, т.е. фактически заинтересованный в повышении уровня услуг, предоставляемых пациентам … но чу ! - это уже нарушение системы отношений ! Ведь если человек начнет думать не об интересах своего “хозяина”, а о каких-то своих проектах и не дай Бог о пациентах, то он ненароком может и успеха достичь, и выделиться из ряда других, но ведь это уже посягательство на святое - на иерархию, “а не метит ли он на местечко хозяина?”. Поэтому, очевидно, что люди, думающие о делах, угрожают системе “холоп-хозяин” и она таких людей выталкивает, такие люди чужды системе, они быстро попадают в категорию тех, кого “не понимают”.

Но почему система так устойчива ? Неужели никому не хочется реально что-то сделать для улучшения ситуации с обслуживанием в медицине ? Может быть и хочется, да неможется. Почему ? потому что на бессознательном уровне у людей приоритеты расставлены так : прежде всего иерархия и свое местечко в этой иерархии, а уж потом все остальное, и чаще всего, до остального никогда не доходит, т.к. все заняты обороной местечек друг от друга, и за свой кусок часто готовы глотки грызть, и начальникам ... все делать ... Кстати, любовь к иерархии вовсе не является по факту основой единства общества (на что любят напирать совки), т.к. и коллективное кидалово, и коллективное затаптывание у нас тоже в порядке вещей, и являются рядовыми “особенностями национальной корпоративной культуры”.

Таким образом, корень проблемы не в начальстве МСЧ и не в путине и ни где-то в конкретном проекте или направлении, проблема в генах, таковы гены, таков народ, так в России всё устроено, и это вряд-ли лечится. Холопское сознание неизлечимо …

P/S
Таковы мои неутешительные выводы по итогам “модернизации “

[АлЁша]

Сообщение от Max69

Дело не в денежных талонах, талоны-то бумажные …

Дело в системе отношений, которую можно коротко описать как : “холоп-хозяин”, эта примитивная конструкция укоренилась в людях до мозга костей и определяет деловое(вернее анти-деловое) поведение наших людей, вся так называемая “вертикаль” работает именно по принципу “холоп-хозяин”, т.е. пренебрежительно-наплевательское отношение к людям сверху вниз и безвольно-пугливое отношение снизу вверх … (Примечание: раздача социальных подачек - не признак уважения и заботы)

Что это значит на практике ? На практике это значит, что успешный результат в каком-либо деле, например в информатизации ЛПУ, может быть получен, только если где-то в цепочке отношений появится человек, заинтересованный в достижении успешного результата, т.е. фактически заинтересованный в повышении уровня услуг, предоставляемых пациентам … но чу ! - это уже нарушение системы отношений ! Ведь если человек начнет думать не об интересах своего “хозяина”, а о каких-то своих проектах и не дай Бог о пациентах, то он ненароком может и успеха достичь, и выделиться из ряда других, но ведь это уже посягательство на святое - на иерархию, “а не метит ли он на местечко хозяина?”. Поэтому, очевидно, что люди, думающие о делах, угрожают системе “холоп-хозяин” и она таких людей выталкивает, такие люди чужды системе, они быстро попадают в категорию тех, кого “не понимают”.

Но почему система так устойчива ? Неужели никому не хочется реально что-то сделать для улучшения ситуации с обслуживанием в медицине ? Может быть и хочется, да неможется. Почему ? потому что на бессознательном уровне у людей приоритеты расставлены так : прежде всего иерархия и свое местечко в этой иерархии, а уж потом все остальное, и чаще всего, до остального никогда не доходит, т.к. все заняты обороной местечек друг от друга, и за свой кусок часто готовы глотки грызть, и начальникам ... все делать ... Кстати, любовь к иерархии вовсе не является по факту основой единства общества (на что любят напирать совки), т.к. и коллективное кидалово, и коллективное затаптывание у нас тоже в порядке вещей, и являются рядовыми “особенностями национальной корпоративной культуры”.

Таким образом, корень проблемы не в начальстве МСЧ и не в путине и ни где-то в конкретном проекте или направлении, проблема в генах, таковы гены, таков народ, так в России всё устроено, и это вряд-ли лечится. Холопское сознание неизлечимо …

P/S
Таковы мои неутешительные выводы по итогам “модернизации “

Ну и при чем тут МСЧ? В какой-то другой области наблюдается что-то другое?

[Max69]

Сообщение от АлЁша

Ну и при чем тут МСЧ? В какой-то другой области наблюдается что-то другое?

Нет, везде наблюдается одно и тоже, об том и речь собственно ...
От записи по талонам, насколько я понял, в МСЧ планируют избавится в марте, ну что-же, посмотрим ...