профком

[Buka]

блиннн, ребят.. вам самим не смешно?))) Окажись у вас на руках путевка на юг...поехали бы и думать не стали...обвиняете людей в том, в чем они вобще не виноваты. Поставте себя на место И.В. и предложите варианты решения проблемы. А то ругаться все могут)))

[o_O]

Начальник на то и начальник,работа должна быть на первом месте.Иначе должность занимается по ошибке.
Он же должен чем-то,помимо оклада, отличаться от слесаря 2-го разряда.

[АлЁша]

Сообщение от Buka

блиннн, ребят.. вам самим не смешно?))) Окажись у вас на руках путевка на юг...поехали бы и думать не стали...обвиняете людей в том, в чем они вобще не виноваты. Поставте себя на место И.В. и предложите варианты решения проблемы. А то ругаться все могут)))

Насчет "поставьте себя на место И.В." действительно... "Вам самим не смешно?)))" Вот стоял на "ее" месте некто Карпов, напомнить, чем для него это закончилось?
Насчет путевки, так понятно, что И.В. может не напрягаясь в любое время и отпуск взять и путевку получить, это для нее не проблема. Поэтому не надо ее тут предствалять этакой уборщицей, которой раз в 10 лет чудом досталась путевка на юг и отпуск в летнее время
Основная задача председателя профкома - представление интересов работников-членов профсоюза. И председатель профкома уходящий в отпуск на период массовых увольнений, это примерно как Дед Мороз берущий отпуск на декабрь-январь. В остальное время он может конечно доблестно трудиться, вся беда, что в остальное время его работа нафик никому не нужна

[ion]

ну не все так плохо, есть же зам. председателя профкома.

[Алиса]

Сообщение от АлЁша

Насчет "поставьте себя на место И.В." действительно... "Вам самим не смешно?)))" Вот стоял на "ее" месте некто Карпов, напомнить, чем для него это закончилось?
Насчет путевки, так понятно, что И.В. может не напрягаясь в любое время и отпуск взять и путевку получить, это для нее не проблема. Поэтому не надо ее тут предствалять этакой уборщицей, которой раз в 10 лет чудом досталась путевка на юг и отпуск в летнее время
Основная задача председателя профкома - представление интересов работников-членов профсоюза. И председатель профкома уходящий в отпуск на период массовых увольнений, это примерно как Дед Мороз берущий отпуск на декабрь-январь. В остальное время он может конечно доблестно трудиться, вся беда, что в остальное время его работа нафик никому не нужна

Сокращение персонала, дело не одного дня, с момента принятия решения до увольнения конкретных работников не менее 3 месяцев пройдёт, не надо цепляться к отпускам. На счёт уборщиц.. причём тут Лисевцева? Уборщицы вообще не работники станции, а ООО Коммунальщика...
Трындеть нужно по теме, а не переходить на личности.

[АлЁша]

Сообщение от Алиса

Сокращение персонала, дело не одного дня, с момента принятия решения до увольнения конкретных работников не менее 3 месяцев пройдёт, не надо цепляться к отпускам. На счёт уборщиц.. причём тут Лисевцева? Уборщицы вообще не работники станции, а ООО Коммунальщика...
Трындеть нужно по теме, а не переходить на личности.

Ваша уверенность что увольнения состоятся внушает оптимизм
А по сути: любые действия по защите от сокращений тоже дело не одного дня а нескольких месяцев. И если бы они планировались, то уже должны бы были начаться, а раз председатель в отпуске, значит все идет по плану
Насчет уборщиц, ну замените там слово "уборщица" словом "слесарь", если Вам это столь важно, смысл не в этом.
Насчет личностей: это был ответ на цитируемый пост, где и упоминалась сия "личность". Так что я никуда не переходил.
А вообще-то Вы правы: тема называется "профком", и если под этим словом подразумевать орган отстаивающий интересы рабочих, а не нынешний самоокупаемый "отдел по работе с персоналом", то Лисевцева тут действительно ни при чем

Сообщение от ion

ну не все так плохо, есть же зам. председателя профкома.

Зам. председателя профкома никто кроме профкома не выбирал, а следовательно ничего никому кроме самого профкома он не должен. Ни один нормальный ио никогда не принимает серьезных решений, только работает с "текучкой", а все более-менее важные решения откладываются до выхода замещаемого. Есть единственное исключение: необходимость принятия решения "невыгодного" для имиджа начальника. Тогда он действительно уходит в отпуск или на больничный неважно. Ио подписывает решение, а начальник оказывается ни при чем. Потом начальник долго бьет себя кулаком в грудь и всем рассказывает, какой он хороший и какой сволочь ио, как жаль, что его не было, уж он-то этого бы не допустил

[kavast]

Сообщение от Алиса

... причём тут Лисевцева? ...

читать как: "... а я то тут причем?..." ?

[DeDka]

Сообщение от a k m

А мне кажется, что и работать надо иногда. О грядущем сокращении персонала КалЭС профкомша знала 2 месяца назад и отпуск свой не перенесла именно по этой причине. Или может быть нет?! - решила не срывать утверждённый график отпусков? Больше скажу - профкомша знала и о том, что сокращения, как это водится, будут проходить с нарушением российского законодательства. Сначала был юрист...

Какие сокращения? Весь народ увольняется сам - по соб-ствен-но-му желанию!

[kavast]

Сообщение от dedka

Какие сокращения? Весь народ увольняется сам - по соб-ствен-но-му желанию!

и правда, а кто не хочет, по мед.осмотру или по результатам аттестации или за нарушения трудового распорядка или ... и т.д., способов у работодателя согласно ТК много, рано или поздно кого захотят, того и уволят (есть примеры)

[A K M]

Сообщение от Алиса

Сокращение персонала, дело не одного дня, ...

Предлагаю покончить с урбанизацией персонала рекомендовав вынести таки истлевающего Урбановича в музей КалЭС, что на Попова возле монитора от "Андреев-софт". Это так же даст возможность обновить статистику по среднему возрасту персонала КалЭс лет эдак на 20.

ПС: Не дай бог "Росатому" повторить "подвиг" "Русгидро".