Трудоустройство уволенных с КАЭС

[A K M]

На создание темы меня подтолкнула мысль о возможном крайнем физическом и психическом истощении работников "оптимизированных" с КАлЭС в настоящее время. Такое массовое (до 1000 чел.) увольнение персонала КАлЭС, для 30-ти тысячного города чревато самыми разными последствиями социального характера. Не будьте равнодушными к их горю, ведь это Ваши друзья, знакомые, соседи, родственники... - помогите им вновь обрести уверенность в завтрашнем дне, как это делает "безымянный". Никто не заинтересован в том, чтобы уволенные с КАлЭС работники в одночасье опустились и демонстрировали Вам ассоциальный образ жизни при аморальном поведении. Помогите им с адаптацией к жизни вне КАлЭС. Кто что знает о предлагаемой в городе, области и России работе?

http://second.udomlya.ru/uf/showpost...postcount=2560

[AP.]

Вам ст....ься над людьми и пиариться еще не надоело? Все в одночасье после сокращения опускаются, начинают бухать и аморалить. Тут появляется АКМ и всех спасает. Как в боевике с Сигалом: режисер - АКМ, продюсер - АКМ, в главной роли - АКМ.
Начинает создаваться впечатление, что больше всех от увольнения морально психически истощились и пострадали Вы.

[A K M]

Правила составления (написания) резюме

Запомните три ключевых момента:
У Вас единственный шанс преуспеть с помощью резюме в тот момент, когда его читают в первый раз.
При написании резюме следуйте принципу избирательности. Информацию для резюме следует отбирать, исходя из его целей.

Удачное резюме может стать поводом для личной встречи с работодателем или его представителем, но еще не гарантирует получение работы.
Ваша цель - добиться, чтобы читающий захотел встретиться с Вами лично.

Основные требования и правила

Стиль написания резюме:
• краткость;
• конкретность;
• активность (никогда не пишите участвовал, оказывал помощь и т.п. Это позволяет думать, что Вы лишь оказывали разовые услуги);
• честность.
Избегайте использовать местоимение я.

Необходимо быть предельно конкретным в выборе формулировок
Не следует писать:
• занимался обучением;
• помогал уменьшить ошибки;
• быстро усваиваю новые знания.
Пишите:
• обучил двух новых служащих;
• сократил ошибки на 15%, чем сэкономил фирме $50 000;
• освоил новые процедуры в рекордно короткий срок - за две недели.

Не будьте многословны и избегайте пассивных форм
Не следует писать:
• отвечал за выполнение;
• находил применение следующим возможностям;
• нес ответственность за.
Пишите:
• выполнил;
• эффективно использовал;
• отвечал за.


Предпочитайте позитивную информацию негативной
Не следует писать:
• улаживал жалобы на;
• препятствовал снижению доли продаж;
• перешел с должности.
Пишите:
• помогал клиентам в;
• повысил потенциал продукта на рынке;
• продвинулся на должность.


Концентрируйте внимание на Ваших достижениях
Не следует писать:
• проработал там три года;
• выполнял дополнительную работу.
Пишите:
• получил повышение в должности и два повышения оплаты;
• всегда выполнял работу в срок.


О чем не следует писать в резюме?

Не надо включать в Ваше резюме:
Всю Вашу трудовую биографию. На самом деле Вашего потенциального работодателя интересуют только последние 3-5 мест работы и период не более 10 лет.

Ваши физические данные.

Вашу фотографию.

Причины, по которым Вы уходили с работы.

Требования к зарплате.

Имена людей, которые дают Вам рекомендацию (подготовьте этот список он может пригодиться на собеседовании).

Информация, представленная в резюме, должна быть достоверной. Не оставляйте «белых пятен» в своем резюме. А самое главное - резюме должно быть коротким: не более одной - полутора страниц. Ваше умение ясно формулировать, кратко излагать - показатель высокого уровня общей культуры.

[A K M]

Один из мощных сайтов по вакансиям в Санкт-Петербурге (имеет свой форум): http://spb.rabota.ru/

[A K M]

Бланк (форма, шаблон) резюме


Сразу следует оговориться, что единой стандартной формы, бланка или шаблона резюме не существует. Резюме составляется в произвольной форме и должно содержать следующие данные:
1. Ф.И.О., год рождения (возраст), контактные телефоны (домашний и/или рабочий).

2. Цель (зачем вы обращаетесь в данную фирму, какую работу ищете).

3. Образование (в обратном хронологическом порядке, то есть начиная с последнего места учебы) по схеме:
• дата начала учебы - дата окончания учебы;
• название учебного заведения, факультет, специальность;
• присвоенная квалификация.

4. Опыт работы (в обратном хронологическом порядке, то есть начиная с последнего места работы) по схеме:
• дата начала работы - дата окончания работы;
• название фирмы, ее сфера деятельности;
• название вашей должности, количество подчиненных (если были);
• описание Ваших должностных функций, уровень ответственности и полномочий;
• примеры конкретных достижений.

5. Дополнительное образование - курсы, семинары, тренинги, стажировки (по приведенной выше схеме).

6. Дополнительные навыки (ПК, степень владения иностранными языками, наличие а/м, водительских прав, машинопись, другое).
7. Ваши преимущества (укажите несколько своих личностных черт, которые отличают Вас от других и помогают Вам достигать нужных результатов в работе).


Образец (пример) составления (написания) резюме

Сидоров Иван Петрович

Домашний телефон: 99-99-99 (звонить с 19:00 до 23:00)
Рабочий телефон: 88-88-88 (звонить с 8:30 до 18:00)
Дата рождения: 02.01.1969 г., (35 полных лет)
Семейное положение: женат, сын 12 лет

Цель: Должность главного бухгалтера предприятия

Образование:
1990г. - 1995г. Уральский государственный университет, экономический факультет. Получен диплом о высшем образовании. Присвоена квалификация - экономист

Опыт работы:
1999г. - по наст. время Акционерный коммерческий банк. Заместитель главного бухгалтера.
Основные обязанности:
• анализ финансово-хозяйственной деятельности;
• операции с ценными бумагами;
• управление активами банка
Приобрел опыт организации руководства финансово-экономической деятельностью банка.
1995г. - 1999г. Муниципальное предприятие. Начальник финансового отдела.Основная обязанность - руководство отделом. За время работы разработал и внедрил принципиально новую модель учета и контроля финансовых потоков предприятия.

Дополнительная информация:
Свободно владею персональным компьютером как пользователь.
Иностранный язык - английский (хорошо).
Имею водительские права кат. «В», личный автомобиль, стаж вождения - 8 лет.

Личные качества:
Аналитический склад ума, работоспособность, способность к прогнозированию, настойчивость.

Заработная плата на время испытательного срока - от $700

25 января 2004 г.

[A K M]

Ещё парочка ёмких сайтов (Москва):

http://rabota.slando.ru/

www.rabota.ru/

[Лиса]

Сообщение от ap.

Вам ст....ься над людьми и пиариться еще не надоело? Все в одночасье после сокращения опускаются, начинают бухать и аморалить. Тут появляется АКМ и всех спасает. Как в боевике с Сигалом: режисер - АКМ, продюсер - АКМ, в главной роли - АКМ.
Начинает создаваться впечатление, что больше всех от увольнения морально психически истощились и пострадали Вы.

А в чем Вы видите пиар? И для чего он нужен АКМ? Он что-то с этого имеет? И если Вас лично данная проблема не коснулась, то многим другим возможно помогут эти ссылки и помощь в составлении резюме. Ведь для многих сокращение действительно трагедия. А Вы можете что-то конкрентное предложить?

[A K M]

Ближайшие ярмарки вакансий:

XXIV Международный форум «Карьера» 14-15 октября 2009 года, Центральный выставочный зал «Манеж»
Международный форум «Карьера» – крупнейшее городское мероприятие, представляющее собой высокоэффективную форму подбора молодых, перспективных и квалифицированных кадров для ведущих российских и международных компаний, государственных организаций >>>

16 февраля 2010 года по адресу Проспект Мира, д. 36, в здании организации «Федерация Мира и Согласия» с 10.00-до 18.00, состоится IХ Ярмарка вакансий «Работа Вам».

http://www.expojob.rabotavam.ru/

[advokat]

А мне вот интересен психологизм, проявляемый пользователями в этой теме (да и в других,впрочем) при создании сообщений, в его динамике, с учетом оными пользователями своих индивидуалных оценок постов АКМ о различных властных структурах и о Кал ЭС.
з.ы."Истина где-то рядом" (с)

[torin]

особенно интересно что уволняют то преимущественно молодых и высококвалифицированных...лет так 40-50 от роду...