Цитата:
Сообщение от advokat
Гипотетические рассуждения и ответы на подобные вопросы совершенно бессмысленны без ознакомления с состоявшимся, по слухам, судебного решения и материалами дела. Обсуждать "нюансы" возможно только с точки зрения оценки имеющихся в деле конкретных доказательств, представленных работником и работодателем, послуживших основаниями для принятия судом решения.
|
как говорят: "закон, что дышло..." ))
как непрофессионалу, мне интересен ответ на такой вопрос: статьи 58 ТК РФ достаточно, чтобы признать бессрочным трудовой договор, в котором, независимо от указанного срока, отсутствует черным по белому причина той самой срочности?