Ну это как считать. В моем родном отделении де-юре заняты все сестринские ставки. Де-факто треть из числящихся находятся в декретном отпуске. В итоге оставшиеся работают на полторы ставки, сутки через двое, но только при условии, что никто не болен, не на обучении и не в отпуске. Как только кто-то один выпадает из графика, оставшиеся начинают работать сутки через сутки. А на бумаге все в порядке, да.
Ваша статистика, Эрнесто, основана на том, что "висящие" ставки распределяются на оставшихся сотрудников. Вот, к примеру, моя наставница будет работать в новогодние праздники 5 (ПЯТЬ) суток подряд. Т.е. 120 часов непрерывно. Это, наверное, от нечего делать, да?
|