"Господа единососы у народа есть вопросы..."
Письмо-обращение к Заместителю директора Калининской АЭС по работе с персоналом М.В. Карасёвой (осталось без ответа)
Добрый день Марина Викторовна.
Выступая на производственном совещании смены «Д» вы активно расхваливали работу своего отдела и негодовали по поводу работы остального персонала.
После введения ЕСУОТ (Единая система управления оплатой труда) «по задумке создателей» производительность труда должна была пойти резко вверх. Но вот ведь парадокс – не пошла. - «Хотели как лучше, а получилось как всегда».
Задрав зарплату руководителей всех уровней, вы забыли об исполнителях. Ведь даже самое ценное указание ни чего не стоит без добросовестного исполнения.
Возможно вы с высоты своей «колокольни» не замечаете демотивационной составляющей ЕСУОТ. Попробую объяснить на простом примере:
до введения ЕСУОТ разница в зарплате между старшим электромонтером и начальником смены ЭЦ была чуть более 10 тыс. рублей, после - более 40 тысяч. Такое же положение и у ремонтного персонала, только цифры другие. Отсюда некачественная пайка схем, не докрученная гайка и т.д. и т.п. И делается это не специально, а на подсознательном уровне. Потому что
чувство обиды на несправедливость никуда не уходит. И не какие репрессии не смогут это исправить.
СЭМ В.И. Межонный, 27 января 2011 г.
P.S. По поводу обвинения в трусости при написании вопросов без подписи. Имею личный опыт, когда после вопроса директору, администрация цеха (предыдущая) выступила «с разъяснениями». Так что это не трусость, а инстинкт самосохранения.
Директор Калининской АЭС Л.И. Мартыновченко (фото из газ. "Мирный атом", 7.02.2011 г.): http://www.dpodushkov.ru/form?func=v...&start=90#1294