Уникальный опыт создания и реализации социальных программ
Первого сентября исполнилось шесть лет со дня основания предприятия «Атомтрудресурсы».За это время был накоплен большой опыт преодоления последствий реструктуризации атомной отрасли, который весьма важен для реализации социальной политики концерна «Росэнергоатом».
В любом серьёзном деле многое зависит от того, кто руководит фирмой. Во главе организации «Атомтрудресурсы» стоит Виталий Владимирович Веселов – опытный руководитель, знающий изнутри все социальные проблемы атомной энергетикии промышленности. Команда, которую подобрал Виталий Владимирович, состоит из специалистов высокой квалификации, большинство из которых проработало в атомной отрасли не один год и которым под силу решение самых трудных проблем,в том числе связанных с реализацией отраслевой программы занятости высвобождаемого персонала атомных станций России. Непосредственно данной работой занимается отдел занятости, сохранения, создания рабочих мест и развития социальной сферы на АЭС под руководством начальника отдела Владимира Александровича Аксёнова.
За столь короткий срок существования предприятия «Атомтрудресурсы» благодаря его работе была создана Комплексная программа занятости для регионов расположения атомных станций, которая
обеспечила занятость восьмисот высвобожденных работников АЭС (
скоро еще несколько сотен подбросим). При полной реализации данной программы к 2005 году могут быть обеспечены рабочими местами более шести тысяч человек. Проводятся мероприятия по стимулированию и оказанию помощи в стратегическом планировании малого бизнеса в регионах расположения атомных станций.
Филиал «Атомтрудресурсы»
проводит работу, связанную с реализацией жилищной программы (
правда?). Организацией ипотечного кредитования руководит Дамир Мансурович Ахмадьяров – заместитель директора. Его сотрудниками разработан проект программы«Жильё АЭС», одобренный на постоянно действующем отраслевом совещании заместителей директоров атомных станций и председателей профсоюзных комитетов в г. Курчатове(Курская обл.). Реализация программы намечена на 2004 год.
Одно из важнейших направлений работы филиала ведёт отдел по управлению договорными и кадровыми отношениями с концерном «Росэнергоатом» (начальник отдела – Анатолий Фёдорович Карпов), который обеспечивает центральный аппарат концерна «Росэнергоатом» специалистами (
становится яснее, зачем нужно сокращение). Также отделом ведётся договорная работа по реализации краткосрочных проектов, что позволяет, не создавая новых структур, решать определённые задачи в минимальные сроки.
Обеспечение выполнения международных контрактов государственного значения,таких как строительство атомных станций «Бушер» (Иран) и «Тяньвань» (Китай),требует присутствия высококлассных российских специалистов на всех этапах строительства. Вопросами согласования договоров по направлению персонала для ввода в эксплуатацию энергоблоков зарубежных АЭС и многими другими сопутствующими вопросами занимается отдел зарубежных АЭС. Куратором отдела является Михаил Олегович Белизин, первый заместитель директора филиала.
Эффективное развитие атомной энергетики не может осуществляться без грамотной и надёжной социальной программы.
Перешагнуть социальный этап, игнорируя трудовые ресурсы, которые в любом производстве играют важнейшую роль, просто невозможно (
эх, хорошо сказано). Без решения социальных проблем, сопровождающих реструктуризацию концерна«Росэнергоатом», последняя не может быть успешной (
!!!).
Д. Крутов
http://www.minatom.ru/mass_media/9.2003/357/