Цитата:
Сообщение от advokat
Естесственно, основание в виде распоряжения руководства предприятия должно быть, как правило, в виде издаваемого приказа.
|
понятно, что приказ, но в приказе тоже должно быть основание: закон РФ, указ президента, постановление правительства, приказ концерна и тд и тп... так что же это?
... не может же заместитель директора (концерновского) - директор филиала сам, с бухты-барахты, выпустить приказ о сокращении (или может)?