Цитата:
Сообщение от Алиса
Перед тем как сократить за два месяца уведомление каждому работнику под роспись. Должны быть предложены все имеющиеся на предприятии вакансии, соответствующие квалификационным требованиям. В центр занятости направляется уведомление о предстоящем сокращении. Процесс не скорый. Как правило от выхода приказа проходит не меньше 3-4 месяцев.
Пенсионеров просят по справедливости, пенсию уже заработали, некоторые уже увольнялись с выходным пособием. По блату опять вернулись. Настал момент дать дорогу молодым, если достойная замена подросла. АЭС не благотворительное общество, а коммерческое предприятие, пусть даже со 100% государственным капиталом.
|
Угу. Насчет что должны, так эти сказки в ТК подробно расписаны, кому-нибудь предложили?
Про 2 месяца, так про это и разговор, что пока никого не предупредили, идет прессинг за "по собственному желанию". Да и вообще сам приказ по сокращению никто из простых смертных не видел. Насчет справедливости спорный вопрос, ибо при сокращении дороги молодым не намечается по определению, ибо сокращение оно как-то предполагает, что на это место никого не возьмут
А насчет оправданий своих действий, так это мы наслышаны, их всегда выше крыши, было бы желание. Кстати Саяно-Шушенская тоже была коммерческим предприятием, и приоритеты были теми же: электричество любой ценой с максимальной выгодой. А вот у нас 3-й раз разбирают ГЦН на 2-м блоке из за того, что "достойная замена" не может блок уплотнения собрать по человечески. К чему это я?...
