Цитата:
Сообщение от АлЁша
А никого не сократили: пенсионеров пока "попросили", а на остальных кандидатов давят, предлагают "сократиться" добровольно. А оне почему-то несоглашаются, несознательные какие-то 
А сокращать по приказу дело неблагодарное: во первых нет достаточных оснований (то бишь рассчетов), все по ничем не подкрепленным хотелкам
руководства, т.е. имеет вполне определенные судебные перспективы, если кто упрется. Во вторых может возникнуть непонятка, когда ВВП призывает ответственнее относиться к сокращениям даже предприятия-банкроты, а тут госпредприятие не имеющее в условиях кризиса никаких проблем, вдруг начинает немотивированые сокращения. Если пойдет волна, могут непонять и в качестве примера сократить самих "сокращальщиков". Так, что официального сокращения скорей всего и не будет, а будет "выдавливание" на "добровольной" основе и перевод в подрядчики  |
Перед тем как сократить за два месяца уведомление каждому работнику под роспись. Должны быть предложены все имеющиеся на предприятии вакансии, соответствующие квалификационным требованиям. В центр занятости направляется уведомление о предстоящем сокращении. Процесс не скорый. Как правило от выхода приказа проходит не меньше 3-4 месяцев.
Пенсионеров просят по справедливости, пенсию уже заработали, некоторые уже увольнялись с выходным пособием. По блату опять вернулись. Настал момент дать дорогу молодым, если достойная замена подросла. АЭС не благотворительное общество, а коммерческое предприятие, пусть даже со 100% государственным капиталом.