Цитата:
|
Сообщение от Aleksei
Тариф увеличился на 400Р, но дабы ты не богател и не получил зарплату на 13% больше, тебе уменьшают премию. И вот ты довольный о получении надбавки к окладку, получаешь зп такую же, как в декабре при 41%. Математика.
|
Вообще, мне кажется не правильным толкование пункта КД об индексации размера премии: на практике по результатам месяца производится индексация размера премии на величину инфляции за прошедший месяц, однако это не приводит к аналогичному увеличению заработной платы (кому интересно, могу привести математические выкладки). Таким образом, нарушается данный пункт, в котором сказанно, что для увеличения благосостояния работников проводится индексация премии, которая должна не только компенсировать рост цен, но и несколько превышать его.
Есть какие-нибудь мнения на этот счёт?
И вообще, когда и как был рассчитан (принят за константу или еще как-то) так называемый "расчётный размер премии"? На основании чего он был принят?