Цитата:
|
Сообщение от 1/2
Как написать заявление об увольнении, чтоб не отрабатывать "принудительные" две недели??? Или такое невозможно?
Слышал, что в связи с переходом на другую работу подходит?
|
В соответствии со ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Другого порядка прекращения трудового договора по инициативе работника законом не предусмотрено, в том числе и по основанию "перехода на другую работу".